Con motivo de la publicación de las medidas urgentes que garantizan el plan de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y ocupación (en el que destaca la obligación de contar con un plan de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores y la obligación del registro salarial o retributivo para todas las empresas), el MICOF ha celebrado esta tarde, a través de la plataforma Zoom, el webinar ‘Planes de Igualdad y Registro Retributivo’, dirigido a farmacéuticos colegiados.

De este modo, con el objetivo de abordar los temas legislativos actuales que afectan directamente a las farmacias comunitarias y sus empleados en lo que respecta al plan de igualdad, la sesión informativa ha sido impartida por Pepe Server, licenciado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) y en Derecho en la Universidad de Valencia; y Subinspector Laboral desde 2018 hasta 2021 en Tarragona y desde 2021 en Valencia.

Durante la sesión online se ha hablado, entre otros temas, sobre la Ley Orgánica. 3/07, de 22 de marzo, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres; el Real Decreto 901/ 20, de 13 de octubre sobre los Planes de igualdad; el Real Decreto 902/ 20, de 13 de octubre, de transparencia retributiva y herramienta de registro retributivo; infracciones y sanciones desde el punto de vista laboral; y herramientas de ayuda a las empresas desde la web del MICOF.

Por último, y como es habitual en estas sesiones online organizadas por el Colegio, los colegiados conectados han tenido la oportunidad de preguntar a través del chat de la plataforma Zoom cualquier duda que les haya surgido a lo largo de la sesión.